TW Hội Khuyến học Việt Nam - Quảng Nam: Tạo nguồn cán bộ từ đồng bào dân tộc thiểu số
TW Hội Khuyến học Việt Nam http://www.hoikhuyenhoc.vn
Quảng Nam: Tạo nguồn cán bộ từ đồng bào dân tộc thiểu số
15.10.2009

Bắc Trà My là huyện miền núi cao của tỉnh Quảng Nam có đến 17 thành phần đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống như người Ca Dong, Co, Nùng, Mường, Xê Đăng, Tày, Ve, Dao, Cơtu, Mơ Nông, H're, Thái, Giẻ Triêng, Ba Na, Ê Đê, Chăm và Kinh. Một trong những giải pháp quan trọng trong việc đoàn kết các dân tộc ở huyện Bắc Trà My chính là tập trung thực hiện công tác cán bộ người dân tộc thiểu số.
Số lượng cán bộ người dân tộc thiểu số tại chỗ chiếm tỷ lệ ngày càng cao trong hệ thống chính trị các cấp tại địa phương và chất lượng công tác được nâng lên thể hiện được hướng đi có tầm nhìn xa của Bắc Trà My. Tất cả con em người dân tộc thiểu số theo học cử tuyển ở các trường cao đẳng, đại học, trung học chuyên nghiệp sau khi tốt nghiệp đều được huyện sắp xếp bố trí công tác thỏa đáng, ổn định.

Mạng lưới giáo dục ở vùng đồng bào thiểu số cũng được phát triển và mở rộng đều khắp. 100% các xã thị trấn của huyện đều có hệ thống trường học và đội ngũ cán bộ giáo viên đảm trách dạy học 3 cấp mầm non, tiểu học và trung học cơ sở. Tất cả các thôn đều có điểm trường tiểu học, mẫu giáo đảm bảo phòng lớp cho con em đồng bào đến học tập. Các chính sách của Đảng, Nhà nước ưu đãi cho giáo dục miền núi đều được huyện ưu tiên giải quyết đầy đủ, kịp thời cho người hưởng lợi. Nhờ vậy đã khuyến khích, thu hút được con em học sinh đồng bào đến lớp, tỷ lệ học sinh bỏ học giữa chừng được giảm thiểu. Nhiều năm trở lại đây, tỷ lệ con em ra lớp và duy trì sĩ số học sinh luôn đạt trên 97%. Đến nay, toàn huyện đều đạt chuẩn phổ cập tiểu học, chống mù chữ bền vững, 11/13 xã thị trấn đạt chuẩn phổ cập trung học cơ sở.

5 năm qua, huyện Bắc Trà My đã tổ chức đào tạo tại chỗ, bồi dưỡng chuyên môn, chính trị, xét đi học cử tuyển trên 1.500 lượt học sinh cán bộ người dân tộc thiểu số. Đồng thời, tuyển dụng bố trí 145 cán bộ là người dân tộc thiểu số vào làm việc tại các cơ quan đơn vị cấp huyện và cấp xã; bổ nhiệm, bầu bổ sung 40 cán bộ là người dân tộc thiểu số vào giữ các chức vụ trưởng, phó phòng, ban, ngành thuộc huyện và cán bộ chủ chốt ở các địa phương. Địa phương cũng kết nạp 146 đảng viên mới là người dân tộc thiểu số, chiếm tỷ lệ 36,8% tổng số đảng viên mới kết nạp.

Tranh thủ các nguồn vận động hỗ trợ hơn 12,6 tỷ đồng, Bắc Trà My vừa đưa vào xây dựng, nâng cấp trường Phổ thông Dân tộc nội trú huyện với cơ sở vật chất khang trang, đầy đủ trang thiết bị dạy học, qua đó góp phần định hướng đào tạo nghề cho con em đồng bào. Kể từ năm 2009 trở đi, ngoài chỉ tiêu phân bổ đào tạo THPT tại trường Dân tộc nội trú tỉnh (đóng ở Hội An), cơ hội được học bậc học này theo chế độ nội trú ngay tại địa phương đối con em đồng bào Bắc Trà My tăng lên từ 4 đến 5 lần. Và đây sẽ là nơi đào tạo ban đầu, tạo nguồn cán bộ tại chỗ quan trọng cho huyện Bắc Trà My. Huyện Bắc Trà My còn đẩy mạnh củng cố đội ngũ cán bộ các xã vùng đồng bào thiểu số theo hướng trẻ hóa. Những cán bộ đứng tuổi, không đạt chuẩn dần được thay thế bằng đội ngũ cán bộ trẻ năng động, được đào tạo căn bản, đủ các chuẩn theo quy định. Hiện tất cả các xã vùng dân tộc thiểu số, tỷ lệ cán bộ chủ chốt có tuổi đời dưới 35 tuổi chiếm trên 50%, hiệu quả điều hành hoạt động ở cơ sở được nâng lên đáng kể.
Tuy vậy, tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số trình độ năng lực còn hạn chế và không đạt chuẩn theo quy định hiện vẫn còn khá cao. Việc tuyển dụng, bố trí công tác trong 5 năm qua tại huyện Bắc Trà My gặp nhiều khó khăn và chỉ ở mức 11,1%, chưa đạt theo mục tiêu của Nghị quyết 13 của Tỉnh ủy đề ra (đến năm 2010 đạt tỷ lệ 30% đến 40%). Mục tiêu đến năm 2015, huyện Bắc Trà My phấn đấu có trên 80% cán bộ người dân tộc thiểu số tốt nghiệp cấp 3, trên 45% có trình độ trung cấp chính trị và trung cấp chuyên môn trở lên, 100% cán bộ chủ chốt biết sử dụng vi tính văn phòng, 100% các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện đều có cán bộ là người dân tộc thiểu số. Riêng đối với các trường học, phải có 1 cán bộ lãnh đạo, quản lý trong Ban giám hiệu là người dân tộc thiểu số địa phương.

Với những kết quả đạt được dựa trên nền tảng sẵn có cùng với sự nỗ lực thực hiện quyết liệt của huyện Bắc Trà My, việc đạt được những chỉ tiêu đề ra đến năm 2015 về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số tại huyện là rất khả thi.
URL của bản tin này::http://www.hoikhuyenhoc.vn/modules.php?name=News&op=viewst&sid=1584